註冊護士(普通科)
註冊護士係醫管局最大職系,連同上層護士主任職級合共超過兩萬三千人。醫管局全年恆常中央招聘 RN,由各聯網統一入職,晉升路徑清晰:RN 之後可升任資深護師(APN)/護士長(NO),再上為部門運作經理(DOM)/高級護士長(SNO),頂層係護理總經理。
查完人工,下一關就係面試。註冊護士(普通科)面試題 + AI 考官真人語音模擬,OfferGod 免費開始練。
招聘動態
快照 2026-07-17中央恆常招聘為主:「多個聯網」長期廣告全年開放,個別部門另出專項廣告最新空缺以醫管局招聘網為準。
薪酬及晉升階梯
| 職級(低至高) | 薪點 | 月薪(薪級表) | 人數 |
|---|---|---|---|
註冊護士入職職級 Registered Nurse (RN) | HGPS 15–25 點 | $35,080 – $56,450 | 16,807 |
資深護師 Advanced Practice Nurse (APN) 人數為資深護師連病房經理職級合計 | HGPS 26–33A 點 | $59,110 – $82,330 | 5,848 |
病房經理/副顧問護師 Ward Manager / Deputy Consultant Nurse 即一般所講嘅「護士長」;管理職系薪級表冇公開逐點淨數 | HMPS 1–9 點 | $63,173 – $93,742連津貼 | — |
顧問護師 Consultant Nurse | HGPS 34–39 點 | $82,330 – $97,575 | — |
部門運作經理 Department Operations Manager (DOM) | HMPS 9–14 點 | $93,742 – $112,065連津貼 | 470 |
護理總經理 General Manager (Nursing) | 管理職系薪級表 15–24 點 | $101,775 – $147,125 | — |
聘用條款:9 年合約制,每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。
標「連津貼」嘅職級行醫管局管理職系薪級表(HMPS) —— 官方冇公開逐點淨數,只公布連每月津貼嘅月薪範圍,所以同上面 HGPS 淨數唔可以直接比。 來源:《醫院管理局護理職系薪酬及職業階梯》(2024 年 3 月)。
薪級表數字為醫管局一般職系薪級表(2024 年 4 月 1 日起);實際以最新招聘廣告為準。查閱 HGPS 全表 →
註冊護士(普通科)逐點薪級表(每個薪點月薪)
醫管局按年資逐點增薪。下表列出註冊護士(普通科)每個職級由入職薪點到頂薪點,每一個薪點嘅薪級表月薪(2024 年 4 月 1 日起生效)。入職第一年一般由 15 點($35,080) 起計。
註冊護士Registered Nurse (RN)
HGPS 15–25 點・共 11 個薪點資深護師Advanced Practice Nurse (APN)
HGPS 26–33A 點・共 9 個薪點顧問護師Consultant Nurse
HGPS 34–39 點・共 6 個薪點以上為醫管局一般職系薪級表(HGPS)淨數,唔包每月津貼(Monthly Allowance)。招聘廣告標示嘅月薪已包津貼,所以會高過上表。查閱 HGPS 0–51 點全表 →
APN 資深護師人工及晉升要求
RN 晉升至資深護師（Advanced Practice Nurse, APN）後，工作由前線護理延伸至專科臨床決策、服務協調、帶領團隊及培訓。以下把薪酬和基本資歷分開列出，方便直接比較。
經驗及資歷
持有有效註冊護士執業證書，並有最少 5 年註冊後護理經驗。
- 臨床護理或相關範疇碩士學位／深造文憑
- 管理相關深造資歷
- 獲認可的專科護理訓練
資料來源：醫管局護理職系薪酬階梯、醫管局護理晉升及資歷要求。個別專科空缺可有額外要求，實際以招聘廣告為準。
知道咗註冊護士(普通科)人工,下一步係入唔入到
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入職條件
- 持有香港護士管理局註冊證書(第一部分)及有效執業證書
- 操流利粵語
主要職責
- 執行普通科護理及督導職務
- 按臨床程序評估病人情況、執行護理計劃及藥物管理
- 與醫生及跨專業團隊協作,交接病人狀況
入職流程(護理職系)
- 1網上申請中央恆常招聘為主,全年開放;經醫管局招聘網遞交
- 2資歷及註冊審核核實護士管理局註冊/畢業資格
- 3面試臨床情景題+行為題,部分設英文環節
- 4體格檢查及聘書通過後安排入職及聯網分配
註冊護士(普通科)面試題舉例
來自 OfferGod 醫管局面試題庫
你是一位社康護士，正在探訪一位居住在「劏房」、患有多種慢性疾病的獨居長者。你發現居住環境通風不良且雜物堆積，存在極高的跌倒風險。你會如何優先安排你的護理計劃？你會發起哪些跨專業協作？
答題方向:考官主要考核重點是測試你的「風險管理能力」與「資源整合意識」。在社區環境中，護士是獨立工作的，沒有醫生隨時在旁。
你是一所精神科入院病房的註冊護士。一名新入院、有精神分裂症病史的病人正變得越來越激躁，他在走廊徘徊並對虛幻的聲音大聲呼叫。其他病人開始感到恐懼。你的即時行動是什麼，以緩和局勢並確保病房安全？
答題方向:這道題是精神科護士面試中常見的「必修課」類問題。
作為一名新晉升的註冊護士，你發現病房內一位資深登記護士（EN）經常省略標準的藥物核對程序。你會如何處理這種情況，同時維持團隊和諧？
答題方向:這道題目是醫管局（HA）面試中極具代表性的「情境領導力」題。
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常見問題
醫管局註冊護士(普通科)人工幾多?
入職職級註冊護士月薪為 $35,080 – $56,450(薪級表);最新招聘廣告連每月津貼為 HK$38,290 – $61,618。晉升至護理總經理月薪可達 $101,775 – $147,125。
醫管局註冊護士(普通科)頂薪幾多?
入職職級註冊護士薪級表由 $35,080 起,同一職級頂薪為 $56,450(HGPS 15–25 點)。再往上晉升至護理總經理為 $101,775 – $147,125。以上為薪級表淨數,唔包每月津貼。
註冊護士(普通科)入職條件係咩?
持有香港護士管理局註冊證書(第一部分)及有效執業證書;操流利粵語。
醫管局註冊護士(普通科)係咪公務員?
唔係。醫管局係根據《醫院管理局條例》成立嘅法定機構,員工唔屬公務員編制;聘用條款一般為9 年合約制,每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。
而家醫管局請唔請註冊護士(普通科)?
以 2026-07-17 招聘網快照計,註冊護士(普通科)相關現行廣告有 1 個。中央恆常招聘為主:「多個聯網」長期廣告全年開放,個別部門另出專項廣告。最新職位空缺以醫管局招聘網為準。
點準備註冊護士(普通科)面試?
護理職系面試一般包括自我介紹、專業/處境題同行為題。建議先了解醫管局願景使命同核心價值,再針對職系常見題目模擬練習。OfferGod app 提供醫管局面試題庫連 AI 語音模擬面試。
醫管局護士長人工幾多?
一般所講嘅「護士長」喺醫管局現行職級係病房經理(Ward Manager)/副顧問護師,行管理職系薪級表(HMPS)1 至 9 點,連每月津貼月薪為 $63,173 至 $93,742(截至 2024 年 3 月)。再上一級部門運作經理為 HMPS 9 至 14 點,$93,742 至 $112,065。HMPS 冇公開逐點淨數,官方只公布連津貼範圍。
醫管局 APN 人工幾多？要幾多年經驗？
醫管局普通科資深護師（APN）薪級為 HGPS 26–33A 點；2024 年 3 月官方資料所列連每月津貼月薪為 $61,618 – $85,933。一般要求最少 5 年註冊後護理經驗，並以相關深造及專科護理訓練為佳。
護理職系入職人工位置
同類職系
資料來源:醫管局官方招聘資料、醫管局招聘網及一般職系薪級表(2024 年 4 月 1 日起生效)；職系人數為 2024 年數據；招聘動態為 2026-07-17 招聘網快照。實際薪酬、入職條件及聘用條款以醫管局最新招聘廣告為準。本站與醫院管理局並無從屬關係。